Die Supervision und das Coaching sind eine prozess- und zielorientierte Beratungs- und Begleitungsform, eine Hilfe zur Selbsthilfe. In der Regel beinhaltet diese einige Sitzungen.
Die Mediation ist eine Beratung im Sinne einer konstruktiven und kooperativen Konfliktlösungsform. Dabei werden alle Konfliktbeteiligten mit einbezogen und gemeinsam wird ein gangbarer Lösungsweg in mehreren Sitzungen erarbeitet.
Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
«Der Mensch ist nicht wie er ist, sondern er verhält sich Kontext/Umfeld abhängig.»
Dieses Zitat liegt mir am Herzen. Es geht in den Beratungen nicht darum, dass Sie sich als Kunde komplett verändern müssen, sondern es geht darum, dass Sie gewisse Verhaltensmuster die Ihnen in die Quere kommen, ändern können.
Ich habe Freude und Interesse an Menschen und an deren Vielfalt von Themen und Anliegen.
Ombudsstelle Psychiatrie St. Gallen
(Konfliktcoaching, Mediation für Mitarbeitende)
Vertrauensperson der Stadt Chur
Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO)
Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF)
Wir sind nicht nur für unser Tun verantwortlich, sondern auch für das, was wir nicht tun.
Bearbeitung von aktuellen Themen. Reflektieren der Teamprozesse.
Begleiteter Teamprozess bei betrieblichen Belastungen, Veränderungen, Umstrukturierungen, Fusionierungen.
Fall- und Fachsupervision für Mitarbeitende im psychiatrischen- und psychosozialen Kontext.
Reflektierung und Bearbeitung von aktuellen Themen im Arbeitskontext.
Begleitung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.
Reflektierung und Bearbeitung von aktuellen Tehmen im Arbeitskontext.
Reflektierung der Führungsrolle und der Führungsaufgaben.
Bei komplexen und verhärteten Konfliktsituationen. Personell, Betrieblich, Familiär.
Erkennen der verschiedenen Konfliktfelder, Entflechtung der Konfliktfelder, Erarbeitung von möglichen Lösungswegen.
Wer nicht alles im Griff hat, hat dafür die Hände frei.